个体工商户主要缴纳增值税、个人所得税等。从法律角度看，个体工商户作为独立的经营实体，需根据其经营所得依法纳税。增值税是对商品和服务增值部分征税，而个人所得税则是对个体工商户的经营所得进行征税。若个体工商.

可申请补办独生子女光荣证，需按程序操作。分析：独生子女光荣证是享受相关待遇的重要凭证，若遗失，需及时向原发证机关申请补办。根据相关规定，补办时需提供个人身份证明、原申请表遗失声明等材料。若无法提供原申请.

医院过度治疗可起诉维权。依据《侵权责任法》等，医院过度医疗侵犯患者权益，应及时处理，否则可能导致患者健康受损、经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

事业编制辞职不到六个月离开，或违反规定。根据《劳动合同法》，员工应提前30天书面提出辞职。若擅自离职，可能面临法律责任，如赔偿单位损失，且影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

看中医被骗有机会退钱。根据《刑法》等相关法律，诈骗行为可受法律制裁，破案后可追回损失。若不及时报案，可能损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 看.

离婚后肢体二级残疾不免除抚养费责任。依据《婚姻法》等规定，离婚后不直接抚养子女的一方应支付抚养费，残疾不是免除理由。不及时支付可能影响子女生活和教育，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

微信账号被盗不会直接影响贷款，但应及时处理。依据《中华人民共和国民法典》，账号被盗需立即联系官方客服找回，并解绑银行卡，以避免资金损失或个人信息被滥用进行非法活动，如不及时处理可能导致财产及信用受损。 ✫.

职工养老保险未交够年限，一般不能直接退。分析：根据我国法律规定，职工养老保险需累计缴纳满15年才能在退休后享受养老金待遇。若未达到此年限，通常无法直接退还已缴纳的养老保险费用。这是因为养老保险制度旨在保障职.

代付申请退款应先联系客服。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。若不及时处理，可能导致资金损失且难以追回。建议立即反馈并核实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

电瓶车停放期间倒下砸人，责任需视具体情况而定。依据相关法律规定《侵权责任法》，若建筑外墙砖在保修期内，施工单位和开发商应承担责任；若外墙砖已过保质期且所有人等不能证明无过错，则需承担侵权责任；若物业公司.

新建建筑非承重墙裂缝，赔偿需视情况定。一般裂缝开发商负责保修，法律依据为《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》等，不及时处理可能面临墙体倒塌等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

被骗5000元报警有可能追回，需视侦查结果而定。 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，报警后公安机关将进行侦查，若发现犯罪嫌疑人并要求其退回赃款，或经请求退回钱款，则有可能追回损失。但若无财产可执行或案件未侦.

首先，男方作为肇事方需承担相应责任。其次，根据《中华人民共和国民法典》，肇事方应支付医疗费、误工费等，若致残还需支付残疾赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

迁回农村户口需视具体情况和当地政策，有可能但难度较大。分析：农村户口迁到城市后，迁回农村需满足一定条件，如拥有农村宅基地、父母为农村户口且同意迁回等。同时，还需符合当地户籍管理政策和规定。由于各地政策差.

学校不退钱可起诉维权。根据《民法典》相关规定，学校不退费属违约，可诉诸法律。不及时处理，可能导致权益受损，资金难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

快递被退回且商家不回信息，您应主动沟通。根据《合同法》，商家有义务协助处理物流问题。若不及时处理，可能导致货物丢失或退款困难，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

未成年人网上被骗，可报警并保存证据挽回损失。依据《中国未成年人保护法》等，未成年人需家长陪同报警，保存转账、聊天等记录作为证据。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以追回损失，且犯罪分子可能继续作案。 ✫✫.

老工伤退休后通常享有相应待遇。根据《工伤保险条例》，工伤职工退休后，仍可享受工伤医疗、伤残津贴等工伤待遇。若工伤导致残疾，还有可能获得一次性伤残补助金等。若待遇被克扣或未按时发放，表明问题较严重，应及时.

不能因电瓶车品牌不符拒付租金。依据《合同法》，应按合同约定履行，品牌不符可要求更换或协商，直接拒付可能构成违约，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

针对公司扣除员工工资以支付培训费的情况，必须依据双方签订的培训协议进行。根据《劳动法》的相关规定，公司与员工之间关于培训费用的承担与扣除需达成一致意见，并明确在培训协议中。若未签订培训协议，公司单方面扣.