您提到公司倒闭后只给了您五百块钱，而您工作了四天。根据《劳动合同法》的相关规定，公司倒闭时，必须支付劳动者的工资及经济补偿金。工资应按照实际工作天数计算，而经济补偿金则是根据工作年限来计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。因此，您应得的工资和经济补偿金应高于五百元，具体数额需根据您的工作年限和实际工资来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司未按规定支付，您可先与公司协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；若仍无法解决，您还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司倒闭时，劳动者有以下权益需要保障：一是工资权益，公司应支付劳动者实际工作期间的工资；二是经济补偿金权益，根据工作年限给予相应的经济补偿；三是社保权益，公司应缴清劳动者的社会保险费用。这些权益都有明确的法律依据，劳动者应依法维权。
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