员工需承担一定责任，但主要由老板赔偿。依据《民法典》，员工职务行为造成的损失，老板需先赔偿，后可向有过失员工追偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为老板先赔偿，再根据员工过失情况决定是否追偿。若员工无重大过失，老板承担全部损失；若有，则可依法追偿部分或全部损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需视情况赔偿。具体操作：1.老板首先承担修理费用；2.评估员工是否有故意或重大过失；3.若有，老板可与员工协商追偿比例和方式；4.若无，老板自行承担损失，并加强员工安全培训。
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