饭店辞工不批，您需明确辞工理由。若理由正当且符合劳动法，可提前一个月通知饭店。若饭店存在违法情形，您可单方解除合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者在特定情形下可单方解除劳动合同，无需批准。若饭店未提供劳动保护、劳动条件，或未及时足额支付劳动报酬等，您可依法辞工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店辞工不批处理如下：1. 正当理由辞工，应提前一个月书面通知饭店，并保留通知证据。2. 饭店若违法，如未按时支付工资，收集相关证据。3. 证据确凿后，可单方解除劳动合同，并考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对饭店辞工不批，您可采取以下方式处理：首先，尝试与饭店沟通，表达辞工意愿及理由；若沟通无果，且饭店存在违法行为，如欠薪，您可收集证据，如工资条、考勤记录，依据《劳动合同法》单方解除合同，并考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。
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