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就是我在餐饮店干服务员,我上错了三份菜,然后我的工资他按照售价给我扣了那三个菜钱

吴亮律师2025-07-05东阳房产律师

您被扣除工资的情况可能涉及违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您上错菜属于工作失误,但用人单位以此为由直接扣除相应售价作为工资,可能构成克扣工资的行为,违反了上述法律规定。您有权向劳动行政部门投诉,要求用人单位返还被克扣的工资。
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您被开除可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位未与您签订劳动合同已属违法。同时,用人单位单方面解除劳动合同需符合法定情形,如上错菜不属于严重违反用人单位规章制度等可解除劳动合同的情形,则开除您可能违法。您有权要求用人单位支付经济赔偿金。
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若您想维权,除了向劳动行政部门投诉外,还可以选择以下途径:一是与用人单位协商解决,尝试达成和解;二是向劳动争议调解委员会申请调解;三是若调解不成,可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;四是对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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