是否可以继续办理五七工？

目前是否可办理五七工需视具体地区政策而定。分析：五七工通常指特定历史时期下的临时工，其相关政策和待遇因地区和时间而异。近年来，随着社会保障制度的完善，许多地区已对五七工等历史遗留问题进行了政策调整。因此，是否能继续办理五七工，需依据当地最新的社会保障政策和规定来判断。提醒：若所在地区已取消或调整五七工相关政策，且您面临相关权益受损的情况，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.了解政策：通过政府官方网站、公告栏或咨询窗口等途径，获取关于五七工的最新政策信息，明确自身是否符合条件及所需材料。2.咨询部门：携带相关证件和资料，前往当地社保、人社等部门进行咨询，了解具体办理流程和所需时间。3.寻求法律援助：若政策调整导致权益受损，或部门答复不明确、处理不当，可联系专业律师，提供个人情况说明、相关政策文件等资料，寻求法律途径维护自身权益。律师将根据实际情况，提供诉讼、调解或协商等建议。
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处理方式：从法律角度看，处理五七工问题的方式主要包括了解政策、咨询相关部门和寻求法律援助。选择方式：首先，应主动了解当地关于五七工的最新政策，明确自身权益；其次，若政策不明或权益受损，可咨询当地社保、人社等部门；最后，若部门答复不满意或问题复杂，可考虑寻求专业律师的法律援助。