退休工资与五保待遇冲突吗，五保户能否同时享受？

退休工资与五保待遇不冲突，五保户可同时享受。分析：从法律角度看，退休工资是劳动者退休后依据法律规定享有的社会保障权益，而五保待遇是针对特定困难群体（如农村五保户）提供的生活保障。两者在性质、来源和目的上均不同，不存在法律上的冲突。五保户若符合领取退休工资的条件，完全有权同时享受这两项待遇。提醒：若五保户在享受待遇过程中遇到阻碍或待遇被非法剥夺，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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具体操作：1.**咨询当地社保部门**：直接咨询社保部门工作人员，了解退休工资与五保待遇的具体政策规定，确认是否可以同时享受。2.**申请法律援助**：若权益受损，可向当地法律援助中心申请法律援助，由专业律师协助处理，包括准备申请材料、参与调解或诉讼等。3.**提起行政诉讼**：若认为行政机关的行政行为侵犯了自身合法权益，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求行政机关纠正违法行为并赔偿损失。在诉讼过程中，需准备好相关证据材料，如退休工资证明、五保待遇领取记录等，以证明自身权益。以上操作均需遵循法律法规，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资与五保待遇冲突的问题，常见方式有：咨询当地社保部门、申请法律援助、提起行政诉讼等。选择方式时，建议先咨询当地社保部门了解政策规定，若权益受损，可考虑申请法律援助或提起行政诉讼，具体选择需根据实际情况和个人意愿决定。