裁员未提前30天通知，若属经济性裁员需支付补偿。依据《劳动合同法》，经济性裁员需提前30天通知并支付补偿，未通知则可能构成违法，需承担双倍补偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员未提前通知的常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员未提前通知需处理。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、裁员通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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