双倍工资差额按实发工资计算，最长11个月。依据《劳动合同法》，未签书面合同超一月应支付二倍工资，不及时处理将影响劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理双倍工资差额，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资差额计算：先协商。协商不成，收集证据申请劳动仲裁。仲裁不服，可向法院提起诉讼。同时，注意保留工资单、考勤记录等证据，以便维权。
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