试用期结束离职需提前3天书面通知。根据《劳动合同法》，劳动者试用期离职需提前3日通知用人单位，否则可能影响工资结算及离职手续办理，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为书面通知。选择书面通知可确保离职意愿明确，避免口头沟通产生的误解，同时保留证据以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期结束离职，需书面通知。操作如下：1. 提前3天撰写离职信，明确离职日期；2. 将离职信交给直接上级或人事部门，并要求签收；3. 按约定时间办理离职手续，结清工资；4. 保留离职信副本及签收记录，以防纠纷。
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