怀孕提出辞职，是否合法？
东阳房产律师
2025-04-28
怀孕辞职扣50%工资不合法。依据《劳动法》等，单位不得因女职工怀孕而扣减工资。若被扣工资，可能影响孕妇生活及胎儿健康，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕辞职被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可向企业主管部门、劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁；根据具体情况选择最适合的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕辞职扣工资不合法。操作如下：1.首先与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.也可直接申请劳动争议仲裁，维护自身权益；4.对处理结果不满，可诉诸法院。
下一篇：暂无 了