老工伤退休有待遇吗

老工伤退休后通常享有相应待遇。根据《工伤保险条例》，工伤职工退休后，仍可享受工伤医疗、伤残津贴等工伤待遇。若工伤导致残疾，还有可能获得一次性伤残补助金等。若待遇被克扣或未按时发放，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对老工伤退休待遇问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若工伤职工退休后，用人单位未按时发放工伤待遇，可先与用人单位沟通，要求按时足额发放。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促用人单位整改。3. 若劳动监察部门处理不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工伤认定书、退休证明、工资单等，以便在需要时提供证明。
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从法律角度看，老工伤退休待遇问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况判断。若与用人单位能达成共识，则协商为首选；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可提起诉讼。