企业离休干部死亡抚恤金按生前最后一个月基本离休费的20个月计发。依据《关于调整企业离休人员死亡后一次性抚恤金标准的通知》，此规定确保了离休干部家属的经济权益。若未及时按新标准执行，差额需补发，否则将损害家属合法权益，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业离休干部死亡抚恤金，常见方式是按规定计算并发放。应依据相关政策文件，核实离休干部生前基本离休费，按20个月计发抚恤金，并支付丧葬补助费。若存在未执行新标准情况，需及时补发差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抚恤金按标准计发。操作：1. 核实离休干部生前最后一个月基本离休费；2. 按此费用的20个月计算抚恤金；3. 支付1200元丧葬补助费；4. 若之前未执行新标准，计算并补发差额。
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