可以，公司压工资违法，可要求支付。依据《劳动法》等相关规定，公司压工资需承担法律责任，劳动者有权举报或申请仲裁、提起诉讼，要求限期支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以这样处理：1.首先与公司协商，要求支付被压工资；2.协商无果则收集证据，向劳动保障部门举报；3.举报无果则申请劳动仲裁，请求裁决支付；4.对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有举报、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商无果则向劳动保障部门举报；举报无果可申请仲裁；对仲裁不服的再提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商和举报，必要时再仲裁和诉讼。
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