您完全有权要求公司补缴社保费。根据《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。您的情况已持续6个月，公司显然违反了这一规定。因此，您不仅有权要求公司补缴社保费，还可以要求其支付相应的滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若原公司不停您的社保，您可采取以下措施：首先，与原公司沟通，明确告知其您已离职并要求停保。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理。同时，准备好离职证明等相关材料，以备不时之需。确保新公司能顺利为您缴纳社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可通过以下途径维护权益：一是向劳动行政部门反映公司未缴社保情况，要求其监督公司补缴；二是提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付经济补偿金；三是如因公司不停保导致新公司无法为您缴纳社保，可再次向劳动行政部门投诉，并保留相关证据，以备法律维权之需。
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