同时在两个单位工作发生工伤，由工作时单位承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》，职工在两个单位工作受伤，应由工作时单位承担工伤保险责任。若不及时处理，可能导致工伤认定困难，影响医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双单位工伤，需明确责任单位。1. 立即就医并保存证据，如医疗记录和费用清单。2. 确认工伤发生时的工作单位，向其提出工伤认定申请。3. 若属借调情况，需与原用人单位和借调单位协商补偿办法。4. 如遇推诿，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工伤问题，常见方式有协商、申请工伤认定和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请工伤认定，必要时可通过诉讼维护权益。选择方式时需考虑效率、成本和自身实际情况。
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